Angebot für unsere Mitarbeitenden

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Arbeit
• positives Arbeitsklima
• Begleitung durch kompetente Fachberatungen und Führungskräfte
• Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag/Haustabellen
• DRK-Mitarbeitervorteile
• vielfältige persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Jobrad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Unter dem Motto "Bewusst Gesund Miteinander" verfolgt das DRK in Lippe seit Anfang 2022 ein konsequentes Betriebliches Gesundheits-Management. Als Partner steht dem DRK Lippe die AOK Nordwest zur Seite. Ein festes, 12-köpfiges BGM-Team entwickelt fortlaufend neue Angebote und baut bestehende Angebote aus. In nahezu jeder Einrichtung steht ein BGM-Ansprechpartner zur Verfügung. 

Unsere Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheits-Management für Mitarbeitende:

• jährliche Gesundheitstage zu Schwerpunktthemen (2022: Jahr der Rückengesundheit / 2023: Resilienz und psychische Belastung)
• Workshopreihe "Gesund führen" für alle Einrichtungsleitungen
• Ergonomieberatung und -trainings vor Ort
• Kursangebote durch den Partner AOK
• Vorträge zu Schwerpunktthemen
• Challenges ("Mit dem Rad zur Arbeit", "JA-nuar Challenge")
• JobRad-Leasing
• regelmäßige Newsletter informieren über Angebote und geben Impulse für die gesunde Gestaltung des Arbeitsalltags